Sød 1
Sød txt2
Sød txt3
Sød txt9
Sød txt6
Sød txt10
Sød txt11
Sød txt7

PlayPause
previous arrow
next arrow

Aktiv Ledelse

Lad os hjælpe dig med at træde i karakter

Hos Beier & Larsen fokuseres der på lederens helt personlige udfordringer. Der fokuseres på den personlige ledelse og følelsen af et lederskab, der virker, bringes ind under huden på deltagerne.

 

Vi arbejder eksplicit med de udfordringer, der kan være, når man konfronterer de mennesker, man skal formidle sit budskab til. Det kan være når man tager ordet ved tavlemødet foran kolleger, ved talen i auditoriet, ved præsentation af et nyt projekt for teamet, foran patienten etc. Vi arbejder med – og italesætter helt konkret – de personlige udfordringer, der ikke tales om.

 

Kursisterne skal arbejde sig hen til den lette, ubesværede, intuitive, rummelige og nærværende ledelse. Det kan næsten betragtes som en leg, hvor lederen roligt og enkelt har det fulde overblik og teamet har fuld tillid til at lederen kan håndtere sig selv, projektet og teamet på bedst mulige måde.

 

De to facilitatorer tager afsæt i deres mangeårige erfaringer som ledere i deres forskellige og krævende professioner. Randi Beier er kirurgisk overlæge og Ture Larsen er orkesterdirigent. De har sammen forsket i den ledelse og formidling der finder sted hvor lederen står foran sit team, sit orkester ... eller tilhørerne til sin tale, præsentation eller fremlæggelse. 

Læs mere her

Dirigentens Lederskab

Kontakt os

KENDE

Indlæg / workshop

LÆS MERE

KUNNE

Kursusdag ét

LÆS MERE

BEHERSKE

Kursusdag to

LÆS MERE

IDÉ & FOKUS

Mod

At tage lederskabet på sig
er en beslutning der skal træffes. Et bevidst valg.

Ansvar

Tage ansvaret for et team af professionelle
og løfte summen af kompetencerne til et højere niveau.

Kompetence

En forudsætning er
at kunne sit stof.

Interferens

Lederskab handler om at kommunikere klart
– eliminere støj på linjen.

Engagement

Kommer engagementet frem (nødvendigheden)
– vinder lederen stor troværdighed.

Nærvær

Det er en praktisk disciplin
– der kræver fuld tilstedeværelse.

Krop

Kropssproget skal være roligt.
Ledelse skal opleves på egen krop.

Ro

Det er vigtig at udstråle ro i situationen:
er lederen rolig bliver teamet roligt.

At opleve
følelsen af lederskab

»Lederskabskurset ved Beier & Larsen var en kærkommen mulighed for at lære mere om mig selv og min udstråling (og mangel på samme) i situationer hvor jeg, trods faglig kompetence, bliver usikker. Ved at situationstræne på en måde hvor det faglige aspekt var fjernet, kunne jeg fokusere på mit kropssprog og min udstråling, og få feedback på de signaler jeg sender, når jeg bliver sat i centrum. Jeg er blevet gjort opmærksom på små (og store) detaljer i holdning, intonation og øjenkontakt som jeg senere har brugt i akutte situationer til at skabe ro, både i mig selv, men også mine omgivelser. Beier & Larsens tilgang til tryg træning i lederskab og kropssprog, er relevant og givtig. Både som læge og som leder«.

’Virkelig godt, at Ture sagde, hvad han syntes, man kunne gøre bedre, og at det var ’straight on’ og ikke en masse snak rundt om. Konkret, tydeligt og god læring!’

’Also - har I planlagt flere kurser for medicinstuderende? Jeg har en kammerat eller to, som synes, at det lyder interessant.’