Få ro på dig selv i kaos

Når du er i centrum af begivenhederne.
Det kan være, når du tager ordet ved tavlemødet foran kolleger, ved talen i auditoriet, ved præsentation af et nyt projekt for teamet, foran patienten, foran sjakket, kunden, mandskabet, juryen, menigheden, publikum, skoleklassen osv.  
Tag kontrol, når tingene spidser til. Når du finder din egen ro midt i kaos, vil den brede sig til til dem, du står overfor. 
Randi Beier-Holgersen er kirurgisk overlæge. Ture Larsen er orkesterdirigent. Vi har forsket i ledelse i tilspidsede eller akutte situationer. Vi tager afsæt i de erfaringer, vi har opbygget som ledere i vores meget forskellige, men krævende professioner. 
Vi arbejder med de udfordringer, der ikke tales om. 
 
Besøg os og få et personligt kursus - eller book os til et kursus for virksomhedens medarbejdere, et indlæg, en workshop eller en temadag.

IDÉ & FOKUS

Aktiv Ledelse

Personlig udvikling

Mød og forstå dig selv

Nærvær

Nødvendigheden af nærvær og troværdighed i samarbejdet

Kontrol

Tag kontrollen over dig selv, når tingene spidser til

Støj på linjen

Fjern forstyrrende støj og larm. Du skal sikre klar kommunikation

Ansvar

Det handler ikke om din popularitet, men om projektet

Mod

At tage lederskabet på sig er en beslutning, der skal træffes. Et bevidst valg der ikke kan tages halvt eller tøvende.

Ordløs kommunikation

Oplev vigtigheden af den nonverbale kommunikation i samarbejdet

Helheden

Få ro på helheden når du arbejder i teams

At opleve
følelsen af lederskab

Emilie, kursist september 2022: »Én ting er sikkert; det er et enormt givtigt kursus, uanset om det er for at blive en bedre leder, formidler eller i personlige relationer. Kan beskrives med én sætning: Fra Bambi på glatis til OL-skøjteløber – in no time


Marie, kursist september 2022: »Kurset har for mig sat gang i en masse tanker og følelser. Og jeg fik bevis for, at jeg ikke fremtoner så usikker og pinlig, som jeg frygtede. Jeg synes, kurset arbejder med nogle grundlæggende personlige ting, der reparerer på fundamentet og dermed gør Aktiv Ledelse muligt«.

’Virkelig godt, at Ture sagde, hvad han syntes, man kunne gøre bedre. Det var ’straight on’ og ikke en masse snak rundt om. Konkret, tydeligt og god læring!’

’Also - har I planlagt flere kurser for medicinstuderende? Jeg har en kammerat eller to, som synes, at det lyder interessant.’