Velkommen til Beier & Larsen
Personlig ledelse gennem musik
Vi arbejder med mennesker, der under pres skal lede andre – mennesker med ansvar for teams og relationer.
Gennem workshops, kurser og foredrag træner vi personlig ledelse, nonverbal kommunikation samt gennemslagskraft i praksis – med inspiration fra orkesterverdenen og dirigentens måde at skabe tryghed, tillid og tydelig ledelse i mødet med sine musikere.
Når du træder ind i et rum, bliver du aflæst, længe før du begynder at tale. Andre mennesker lægger mærke til dit blik, din holdning og dit nærvær. De mærker, om du virker rolig, tydelig og til stede. Derfor arbejder vi med det, som andre faktisk kan se, i vores kurser om personlig ledelse.
Gennem videoobservation, musik og praktiske øvelser hjælper vi deltagerne med at opdage deres egne vaner og mønstre. Ofte skal der kun små ændringer til, før kommunikationen bliver tydeligere, og gennemslagskraften vokser.
Vi arbejder med mennesker, der skal skabe retning for andre. Det kan være ledere, undervisere, projektledere, sundhedsprofessionelle eller specialister med ansvar for teams og samarbejde.
Hvad får deltagerne med sig?
Deltagerne lærer blandt andet at:
- skabe ro og tydelighed i deres fremtoning
- bruge blik og kropssprog mere bevidst
- stå stærkere i møder, undervisning og præsentationer
- skabe tillid og følgeskab uden at hæve stemmen
- forstå, hvordan deres adfærd påvirker andre
Arbejdet foregår i trygge rammer, hvor humor, feedback og nysgerrighed er lige så vigtige som træningen.
Se dig selv, som andre ser dig
På vores kurser bruger vi videoobservation, musik og praktiske øvelser til at gøre det usynlige synligt.
Mange deltagere bliver overraskede, når de ser sig selv på video. De opdager vaner og mønstre, som de aldrig tidligere har været opmærksomme på. Det kan være et blik, der hurtigt flakker videre, et nervøst smil, skuldre der synker sammen eller en tendens til at undskylde sig selv, før man egentlig er begyndt.
Det interessante er, at der ofte skal meget små ændringer til for at skabe en mærkbar forskel. Når kroppen bliver mere rolig, bliver kommunikationen tydeligere. Når blikket bliver mere nærværende, oplever andre større tillid. Når man står mere stabilt, virker man også mere sikker.
Deltagerne lærer derfor ikke at spille en rolle. De lærer at blive mere bevidste om, hvordan de allerede påvirker andre mennesker.
Forløbet kan indgå selvstændigt eller som del af et ledelseskursus, hvor det personlige lederskab og samarbejdet i teams er i fokus.
Hvad mener vores kunder?
Historien bag personlig ledelse gennem musik
I pauserne talte kirurgen og dirigenten om det, der fandt sted mellem dirigent og musikere: den stille kommunikation, blikket og tilliden. Ledelse på højt plan.
Når han dirigerede, opstod der noget helt særligt i orkestret. Musikerne følte sig set og hørt og angsten for at spille forkert forsvandt. De deltog derfor opmærksomt. De søgte hans øjne, og musikken klingede, flød, omsluttede, jublede, forførte og fortalte tusind historier. Musikerne var trygge – ledelsen var sikker.
Hun vidste, at de unge læger ikke lærer noget om at håndtere det følelsesmæssige kaos, der kan udspille sig, når de står med livet i hænderne. De har ansvaret for at lede et team – uden nogen redskaber til rent faktisk at gøre det. Konsekvenserne kan være fatale.
Kirurgen tænkte på dirigentens ledelsesstil, hvordan han leder og inspirerer – uden ord. Måske rummer hans stille og sikre måde at lede på noget, der kan bruges uden for musikken?
Der begyndte vores samarbejde – og en fælles nysgerrighed på, hvad personlig ledelse egentlig er, og hvordan den kan trænes i praksis. Vi arbejder med det synlige og konkrete, det, andre kan aflæse i din krop, før du siger noget.
En evidensbaseret tilgang til aktiv ledelse
Vores projekt og tilgang er blandt andet baseret på research og resultaterne fra et Ph.d.-projekt. Projektet undersøgte, hvordan og hvorvidt orkesterdirigentens verbale og nonverbale ledelsespraksis kan overføres i andre brancher og arbejdsmæssige sammenhænge.
FAQ – Ofte stillede spørgsmål om personlig ledelse
Her har vi forsøgt at samle nogle af de spørgsmål, vi blandt andet møder fra ledere, kursister og andre nysgerrige mennesker i forbindelse med vores arbejde med personlig ledelse. Mangler du svar på et spørgsmål, eller er du blot nysgerrig på at vide mere om vores virke, så er du altid velkommen til at kontakte os.
Hvad er personlig ledelse?
Personlig ledelse er det, andre kan se, når du står foran dem: krop, blik, fremtoning og handling. Vi kommunikerer med meget mere end ord, og det er netop det, vi hos Beier & Larsen træner. Hos os trænes der med øvelser, videoobservation og feedback, så du får konkrete justeringer, som du kan tage med dig videre til møder, undervisning og i dine teams.
Hvad kendetegner en dårlig leder?
En dårlig leder kan være svær at aflæse, skabe uro i rummet eller mangle sammenhæng mellem ord, krop og handling. I træningen arbejder vi ikke med fejl, men med synlig adfærd, der kan justeres.
Er personlig ledelse relevant uden formelt ledelsesansvar?
Ja, personlig ledelse kan bruges af alle, der står foran andre og har ansvar for formidling, koordinering og andre beslutninger. Det gælder også undervisere, projektledere og sundhedspersonale.
Fælles for disse professioner og ledere er, at de står i situationer, hvor andre mennesker orienterer sig mod dem og forventer ro, tydelighed og lederskab.
Så tydeligt foran andre gennem personlig ledelse – kontakt os i dag
Personlig ledelse handler ikke om at blive en anden, men om at blive tydeligere i den måde, du står og handler på.
Kontakt Beier & Larsen pr telefon eller mail, hvis du vil aftale et hold, en workshop eller få priser på træning.
Har du spørgsmål eller ønsker du et tilbud?
Kontakt os allerede i dag for kompetent sparring og rådgivning ved din opgave.