Hvad betyder “Ledelse med Empatisk Autoritet”?

Det er evnen til at stå fast uden at lukke ned– og at vise empati uden at miste retning. Ledelse med empatisk autoritet handler om at:• træffe tydelige beslutninger• kommunikere klart – også når det er svært• se og forstå medarbejdernes perspektiv• og samtidig holde fokus på kerneopgaven Når autoritet og empati går hånd i hånd, skaber […]

“Det er første gang, jeg har fået direkte, personlig feedback på mit kropssprog…” 👀🗣️

Den sætning ramte os. Den kom fra en deltager på et akutmedicinsk kursus om Flowmasterrollen – og den siger noget vigtigt. Vi (Beier & Larsen) var inviteret med som en del af undervisningen, og det blev et levende og intenst forløb. Undervisningen var personlig, direkte – og satte gang i mange refleksioner hos deltagerne. 💡🧠 […]

Kulturelle Udfordringer i Lederskab

I den konstant skiftende og udfordrende verden inden for sundhedspleje står kvindelige læger af anden etnisk herkomst over for en unik udfordring: at træde i karakter som ledere af kliniske teams, mens de navigerer mellem deres kulturelle baggrund og de professionelle krav til lederskab. Disse læger, hvis identiteter er formet af deres opdragelse og værdisæt […]

Kursus: Sundhedsvæsenets Organisation og Ledelse

Vi er begyndt at undervise unge læger på kurser vedrørende Sundhedsvæsenets Organisation og Ledelse i Silkeborg (Region Midt). Med stor fornøjelse og fine kommentarer fra kursisterne: “Spot on! Jeg er vild med det” “Jeg var dybt fascineret af jeres kursus og gik hjem på min afdeling for at pitche ideen om at tilbyde det kursus til […]