Hvad betyder “Ledelse med Empatisk Autoritet”?

Det er evnen til at stå fast uden at lukke ned– og at vise empati uden at miste retning. Ledelse med empatisk autoritet handler om at:• træffe tydelige beslutninger• kommunikere klart – også når det er svært• se og forstå medarbejdernes perspektiv• og samtidig holde fokus på kerneopgaven Når autoritet og empati går hånd i hånd, skaber […]

Netværksmøde

I dag var Beier & Larsen til netværksmøde gennem Helsingør kommune. Det var inspirerende at møde andre iværksættere med samme udfordringer. Højdepunktet var muligheden for at konnekte til en mentor, der umiddelbart forstod vores forretning.Tak for i dag.

“Det er første gang, jeg har fået direkte, personlig feedback på mit kropssprog…” 👀🗣️

Den sætning ramte os. Den kom fra en deltager på et akutmedicinsk kursus om Flowmasterrollen – og den siger noget vigtigt. Vi (Beier & Larsen) var inviteret med som en del af undervisningen, og det blev et levende og intenst forløb. Undervisningen var personlig, direkte – og satte gang i mange refleksioner hos deltagerne. 💡🧠 […]

🔹 Vi har ikke brug for mere magtbegær – vi har brug for nærvær

Når Donald Trump foreslår 150 % straf-told på elbiler, handler det ikke kun om bilpriser. Det er et symbol på en tid, hvor magt og kontrol bliver brugt som svar på usikkerhed. Vi ser samme tendens i ledelse og politik herhjemme: Mere styring, mere afstand, flere regler. Men dét, vi oplever i vores arbejde med […]

Dirigentens perspektiv – det vi kan

Hvad er det dirigenten kan, som vi ikke lærer på ledelseskurser. Retorik hjælper os med vores måde at kommunikere på, men dirigentens perspektiv læres ikke af en retoriker eller en musiker – det læres af en dirigent. Han har det hele empati, respekt, fokus og ledelse. Følelsen af sammenhængskraft mellem dirigent og orkester. Leder og […]