“Det er første gang, jeg har fået direkte, personlig feedback på mit kropssprog…” 👀🗣️

Den sætning ramte os. Den kom fra en deltager på et akutmedicinsk kursus om Flowmasterrollen – og den siger noget vigtigt. Vi (Beier & Larsen) var inviteret med som en del af undervisningen, og det blev et levende og intenst forløb. Undervisningen var personlig, direkte – og satte gang i mange refleksioner hos deltagerne. 💡🧠 […]

🔹 Vi har ikke brug for mere magtbegær – vi har brug for nærvær

Når Donald Trump foreslår 150 % straf-told på elbiler, handler det ikke kun om bilpriser. Det er et symbol på en tid, hvor magt og kontrol bliver brugt som svar på usikkerhed. Vi ser samme tendens i ledelse og politik herhjemme: Mere styring, mere afstand, flere regler. Men dét, vi oplever i vores arbejde med […]

Kulturelle Udfordringer i Lederskab

I den konstant skiftende og udfordrende verden inden for sundhedspleje står kvindelige læger af anden etnisk herkomst over for en unik udfordring: at træde i karakter som ledere af kliniske teams, mens de navigerer mellem deres kulturelle baggrund og de professionelle krav til lederskab. Disse læger, hvis identiteter er formet af deres opdragelse og værdisæt […]

Kursus: Sundhedsvæsenets Organisation og Ledelse

Vi er begyndt at undervise unge læger på kurser vedrørende Sundhedsvæsenets Organisation og Ledelse i Silkeborg (Region Midt). Med stor fornøjelse og fine kommentarer fra kursisterne: “Spot on! Jeg er vild med det” “Jeg var dybt fascineret af jeres kursus og gik hjem på min afdeling for at pitche ideen om at tilbyde det kursus til […]

Hvad nu hvis jeg var … arkitekt

Jeg er uddannet til at kunne skabe former, bygninger, fantasifulde værker, der udfordrer øjet. Jeg arbejder med æstetik, stoflighed, materialer, bæredygtighed og skaber rammer for menneskers liv. Hvis jeg kunne få lov at skabe de ting, som jeg ser dem, så ville verden blive smukkere og bedre. Men jeg udfordres dagligt af deadlines, bygningsplaner, konstruktionernes […]